Fachkräfte aus dem Kosovo einstellen

Der Kosovo hat die jüngste Bevölkerung Europas — entsprechend groß ist das Reservoir junger, motivierter Arbeitskräfte. Enge Verbindungen zur kosovarischen Diaspora in Deutschland und der Schweiz erleichtern Integration und Vertrauensaufbau.

Besonders gefragte Berufe

Vorteile bei Kandidaten aus dem Kosovo

Sehr junge, lernbereite Bewerber, starke Diaspora-Netzwerke und hohe Motivation. Die Beschäftigung erfolgt über die Westbalkanregelung; Profile durchsuchen Sie auf CandidateForce.

Zwei Wege, um einzustellen

Self-Service

Sie suchen selbst, veröffentlichen Stellen und steuern den Einstellungsprozess direkt auf der Plattform. Volle Kontrolle, transparente Preise.

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Managed Recruiting

Rundum-Betreuung: Sourcing, Vorauswahl, Eignungsprüfung sowie Visum- und Integrationsbegleitung — übernommen von unserem Partner Balkan Recruiters.

Rundum-Betreuung →

Häufige Fragen

Warum ist die Diaspora relevant?

Viele Kosovaren haben Verwandte in D-A-CH. Das erleichtert Ankunft, Wohnungssuche und Integration und erhöht die Bleibebereitschaft.

Gilt die Westbalkanregelung für den Kosovo?

Ja, der Kosovo ist einer der sechs Staaten der Regelung.

Sind Kandidaten ausreichend qualifiziert?

Für Helfer- und viele Facharbeitertätigkeiten ja. Da die Bevölkerung jung ist, planen Sie ggf. etwas mehr Einarbeitung ein — dafür profitieren Sie von hoher Lernbereitschaft.